近年来，我市持续加强社区工作者队伍建设，不断提升社区工作者服务能力，为城乡社区治理提供坚强人才支持。
提升社区工作者服务能力 为城乡社区治理提供人才支持
近年来，我市持续加强社区工作者队伍建设，不断提升社区工作者服务能力，为城乡社区治理提供坚强人才支持。 加强社区人才队伍建设。针对过去社区干部严重短缺、年龄偏大、文化程度偏低等状况，我市通过公开招聘、依法选举等方式，不断优化社区工作者队伍结构，初步建立了以社区党组织和居委会干部为主体，社区专职工作者、社区志愿者为补充的社区工作者队伍。 近年来，全市先后招聘城乡社区工作者323人，为每个社区配备至少7名工作人员。据统计，全市城乡社区“两委”干部共895人，其中，党员518人，大专以上学历812人，占总人数的90%以上。 提升社区工作者专业水平，每年邀请省、市社会工作领域专家教授免费组织社会工作师职称考试培训，提高社区工作者专业化水平。截至目前，我市共有143名社区工作者取得了社会工作师和助理社会工作师资格，占总人数的16%。每年至少对社区工作者开展一次社区服务教育培训，有效提升了社区工作者专业化服务能力。
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